בודק שכר מוסמך

בודק שכר מוסמך הינו מקצוע חדש משנת 2018, הסמכה של משרד העבודה, אשר תפקידו, בין היתר, הוא לבצע בדיקות שכר עבור מזמיני השירות בתחומי האבטחה, נקיון, הסעדה וכ"א והן לשם הכנת דוח בודק שכר למשרד העבודה למעסיקים אשר נמצא כי הפרו את דיני העבודה לשם המנעות מקבלת עיצומים כספיים (קנסות) והתראות.

לפי החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב-2011

https://www.nevo.co.il/law_html/law01/500_608.htm#med5

(1)   בודק שכר מוסמך הוא בעל מקצוע או בעל תואר אקדמי שהשר, באישור ועדת העבודה הרווחה והבריאות של הכנסת, קבע כי המקצוע או התואר מתאים לצורך הכרה בו כבודק שכר מוסמך, בהתחשב בתחומי ידע הנרכשים באותו מקצוע או תואר ונוגעים לניהול שכר לעובדים ולהבטחת קיום הוראות חוקי העבודה, בין השאר בתחומים של משפט העבודה, מיסוי עבודה, ניהול חשבונות, הבטחת איכות, ביקורת, בקרה ופיקוח;

(2)   הוא לא הורשע בעבירה פלילית או בעבירת משמעת לפי חיקוק שמפאת מהותה, חומרתה או נסיבותיה, אין הוא ראוי לקבל תעודת הכרה; לעניין זה, "הורשע" – לרבות מי שבית משפט או בית דין אזורי קבע כי ביצע את העבירה;

(3)   הוא עמד בדרישות הכשרה, לרבות הכשרה מעשית והשתלמויות, וכן עמד בבחינות, בכל הקשור לעריכת בדיקות תקופתיות כאמור בפרקים ג' וד', כפי שקבע השר כאמור בסעיף קטן (ב).

1. לבצע בדיקת שכר תקופתית למזמיני שירותים בתחומי האבטחה, ניקיון, הסעדה וכ"א, וזאת במטרה לבדוק שחברות הקבלן שילמו לעובדיהן את כל זכויות השכר המגיעות להם. על פי החוק, מזמין שירות אשר יערוך בדיקת שכר תקופתית, יהנה מהגנה טובה מפני תביעות עובדים.
2. להכין דוח בודק  למשרד העבודה כמענה לביקורת שכר שבוצעה על ידי משרד העבודה במטרה להמנע מקבלת הודעה על התראה מנהלית או על עיצום כספי. בודק השכר המוסמך יבצע בדיקה כי הליקויים תוקנו, יכתוב נהלי עבודה מסודרים לעתיד ויגיש דוח בודק שכר מוסמך למשרד העבודה.

• מי שמעסיק עובדים בהעסקה משולשת באמצעות חברת קבלן.
• מי שקיבל מכתב התראה או עיצום כספי ממשרד העבודה.
• מזמין השירות המעוניין בנספח תמחירי תקין להסכם ההתקשרות עם חברת הקבלן בהתאם להוראת החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה.
• מעסיק המעוניין לבצע בקרה על חשב השכר ולוודא שכל התשלומים מבוצעים ע"פ חוק וזאת על מנת לצמצם את החשיפה מפני תביעות עובדים וקנסות משרד העבודה.

חשוב לציין כי לעיתים בתלושי השכר ישנן טעויות שהינן לרעת המעסיק, מה שמגדיל את עלות השכר. בדיקה של בודק שכר מקצועי תחשוף טעויות אלו ותקטין את עלות השכר בהתאם לדרישות החוק וצווי הרחבה רלוונטיים.

עלות הבדיקה משתנה בהתאם לכמות העובדים הנבדקת ומספר הליקויים שנמצאו בביקורת. חשוב לציין כי העלות זניחה ביחס לסיכון מקנסות או תביעות העלולות להסתכם באלפי עד מאות אלפי ₪.

קנס לחודש הפרה של עובד יחיד עלול להגיע לכ – 40,000 ש"ח.